سان فرانسيسكو ، 1 تشرين الثاني / نوفمبر: خرج المئات من مهندسي Google والعمال الآخرين في جميع أنحاء العالم من العمل يوم الخميس احتجاجًا على معاملة شركة الإنترنت المتساهلة للمديرين التنفيذيين المتهمين بسوء السلوك الجنسي.

هذا هو أحدث تعبير عن رد فعل عنيف ضد استغلال الرجال للمرؤوسات في الأعمال التجارية والترفيه والسياسة.

في وادي السليكون ، أصبحت النساء أيضا يملن من تكوين القوى العاملة في صناعة التكنولوجيا التي يسيطر عليها الرجال – وهو اختلال واضح يقول منتقدون إنه يعزز السلوك البغيض مثل دار الأخوة في الكليات.

وشهدت الموظفين انطلاق الخروج في مكاتب من طوكيو وسنغافورة إلى لندن ودبلن.

بدأ احتجاج غوغل ، الذي أطلق عليه “Walkout For Real Change” ، بعد أسبوع من نشر مقال في صحيفة نيويورك تايمز عن مزاعم تفيد بسوء السلوك الجنسي حول منشئ برنامج Android الخاص به ، Andy Rubin.

ذكر التقرير أن روبين تلقى صفقة قطع بقيمة 90 مليون دولار أمريكي في عام 2014 على الرغم من أن جوجل خلصت إلى أن مزاعم سوء السلوك الجنسي ضده كانت ذات مصداقية.

سخر روبن من مقالة صحيفة التايمز على أنها غير دقيقة ونفى هذه المزاعم في تغريدة.

كشفت نفس القصة أيضًا مزاعم بسوء السلوك الجنسي من التنفيذيين الآخرين ، بما في ذلك ريتشارد ديفال ، المخرج في نفس المختبر المرتبط بـ Google والذي أنشأ مشروعات بعيدة مثل السيارات ذاتية القيادة وبالونات تنشر الإنترنت.

بقي ديفول في مختبر “إكس” بعد ظهور مزاعم بسوء السلوك الجنسي عنه منذ بضع سنوات ، لكنه استقال يوم الثلاثاء من دون انقطاع ، حسبما أكدت غوغل الأربعاء.

اعتذر الرئيس التنفيذي لشركة Google ساندر بيتشاي عن “الإجراءات السابقة” للشركة في رسالة بريد إلكتروني أرسلت إلى الموظفين الثلاثاء.

“أنا أفهم الغضب وخيبة الأمل التي يشعر بها الكثير منكم” ، كتب بيشاي.

“أشعر بذلك أيضًا ، وأنا ملتزم تمامًا بإحراز تقدم بشأن قضية استمرت لفترة طويلة جدًا في مجتمعنا ، نعم هنا في Google أيضًا.” لم تذكر الرسالة الإلكترونية الحوادث المبلغ عنها التي تورط فيها روبين أو ديفول أو أي شخص آخر ، لكن بيتشاي لم يعارض أي شيء في قصة التايمز.

في بريد إلكتروني في الأسبوع الماضي ، سعت بيكا وإيلين نوتون ، المسؤولة التنفيذية في غوغل المسؤولة عن قضايا الموظفين ، إلى طمأنة العمال بأن الشركة قد اتخذت إجراءات صارمة ضد سوء السلوك الجنسي منذ رحيل روبن قبل أربع سنوات.

من بين أمور أخرى ، كشف بيكاى ونوتون أن جوجل قد اطلقت 48 موظفا ، من بينهم 13 من كبار المديرين ، بسبب “التحرش الجنسي” في السنوات الأخيرة دون تقديم أي من حزم الفصل.

لكن تجربة يوم الخميس يمكن أن تشير إلى أن عددًا كبيرًا من الموظفين البالغ عددهم 94000 موظف يعملون لدى غوغل وشركتها الوالدة “أبجابت إنك” لا يزالون غير مقتنعين بأن الشركة تقوم بما يكفي للالتزام بمرسوم الأبجدية الخاص الذي يحث جميع الموظفين على “القيام بالشيء الصحيح”.

تغذت عضوة في مؤتمر Silicon Valley على دعمها للانسحاب من Google باستخدام علامة “metoo” التي أصبحت صرخة معارك للنساء اللواتي يقاتلن سوء السلوك الجنسي.

“لماذا يعتقدون أنه من المقبول مكافأة الجناة ومزيد من انتهاك الضحايا؟” سأل ريب جاكي شبييه ، الذي يمثل حيًا ثريًا يعيش فيه العديد من موظفي Google.

.


Source link

Load More By admin
Load More In Uncategorized

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Check Also

يتوفر الآن جهاز العرض Xiaomi Mi Laser في الولايات المتحدة

يتوفر الآن جهاز العرض Xiaomi Mi Laser في الولايات المتحدة من خلال Walmart ، بسعر 2000 دولا…